Работаю учителем в Улан-Удэ

Зэпэ и смех и грех. Зэпэ как формируется , например: 20% (стимул) на 80% (базов.:) Вот думаешь, по стимулирующей части заработаю. Ан нет! Стимула никакого,! Если раньше в олимпиадах детки участвовали , и я сама везде активно принимала участие. И за это ставили баллы. И хоть что то он стоил. А сейчас наш директор ввела эффективный контракт. И теперь ничего не объясняют. Воду мутят. И тададамс! Узнаем, что у балла определенной цены нет. То есть начали делить на какие то коэффициенты, и получаем мы гораздо меньше. И баллы эти, стимулирующие, наш директор распределяет по «щучьему веленью, по моему хотенью». Покупает себе почетную грамоту»лучший директор» за счет школьных денег . Ладно бы покупай за свои, Ан нет! За деньги родителей школы, которые она требует собирать с классных руководителей. Охота директора уважать , гордится искренне! А не за что ее уважать! Коллектив ее практически не слушает, не уважает. А за что? За ее хамское отношение к учителям, за то, что она жопу лижет родителям, лишь бы удержаться на месте директора-? Буэ, она мне противна и как человек, и как директор!и не только мне одной ! Ни одного доброго слова не услышишь, ни похвалы. Но вечно, постоянно как ни пойдешь мимо, обязательно найдет повод придраться, снизить человека. И все это знают. И хотят, чтоб был достойный директор, образец. А мне так нравится работать с детьми, получаешь огромное удовольствие от работы с ними. Прям аж на урок свой иду как грится «вперед и с песней». Неужели ей не противно от того, что ее весь коллектив терпеть не может? По-моему применять надо не только кнут…, но и пряник. Хвалить, дружить с коллективом, наслаждаться тем, что тебя уважают.. хоть строго, но справедливо. Самодур этот человек. Мдааа. И небольшой соцопрос: уважаемые учителя! А какой у вас директор? И есть ли такие директора, которым так и хочется сказать, пожелать » дай бог здоровья вам, счастья, и ПОРАБОТАЙ ты еще у нас долго долго 🙂